اخبار

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی:

آغاز ثبت نام جشنواره امتنان از کارگران و واحدهای نمونه

آغاز ثبت نام جشنواره امتنان از کارگران و واحدهای نمونه
ثبت نام سی ودومین جشنواره امتنان از کارگران، گروه های کار و واحدهای نمونه در خراسان شمالی آغاز شد.
به گزارش روابط عمومی تعاون، کار ور فاه اجتماعی خراسان شمالی؛  نوری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی گفت: جشنواره امتنان  یکی از ابزارهای فرهنگ سازی و ترویج اندیشه های نوآوری ، ابتکار و کارآفرینی به منظور گسترش خلاقیت در حوزه کار و کارگری است. 
وی بیان کرد: سی و دومین جشنواره امتنان جهت انگیزه بخشی ، اعتماد آفرینی و ترویج حاکمیت روح صداقت و همدلی در سپهر کار و تلاش، توجه به جامعه به مسایل، نیازها و انتظارات جامعه کارگری کشور، ایجاد زمینه  و فضای مناسب برای رشد و پرورش و نقش آفرینی تاثیر گذار نخبگان جامعه کار و تلاش در روند توسعه کشور ، تاسیس حلقه های نخبگانی و شبکه نخبگان کار و تلاش ، ایجاد محیطی پویا و فعال برای ایفای مسئولیت های اقتصادی اجتماعی و رشد سرمایه اجتماعی و فضای امید در کشور برگزار می گردد.
وی گفت: ثبت نام کارگران، گروه های کار و واحدهای نمونه در پورتال جشنواره امتنان به نشانی الکترونیکی www.emtenan.mcls.gov.ir (از روز چهارشنبه مورخ 99/08/14 لغایت روز جمعه مورخ 99/09/14) انجام می گردد.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی  در ادامه به برخی شاخص های كارگر نمونه و کارگروه نمونه و واحدهای نمونه از جمله ارائه شیوه های نوین در کار یا اختراع ، ابتکار ، اصلاح و تکمیل و راه اندازی سیستم ها و تجهیزات،ابتکار و نوآوری در زمینه افزایش بهره وری ، راندمان تولید یا کاهش ضایعات، رعایت شئونات اسلامی و اصول اخلاقی متضمن رعایت حقوق مشتریان ، همکاران و کارفرما، مسئولیت پذیری ، داشتن وجدان کاری و رعایت آئین نامه های داخلی کارگروه و حضور به موقع در محل کار ، رعایت اصول بهداشتی ، موارد ایمنی و تلاش در جهت کسب آموزش های ایمنی ، حفاظتی و بهداشتی ، تلاش در جهت ارتقاء مهارت های شغلی و انتقال دانش و تجربیات به همکاران اشاره نمود.
وی همچنین شاخص های انتخاب واحد های نمونه را از قبیل:رعایت قانون کار (روابط کار و قوانین بیمه ای و حمایتی ) به ویژه فصل هشتم قانون کار، سرمایه گذاری مطلوب در تحقیق ، توسعه و نوآوری ، رعایت ضوابط و استاندارهای کیفیت و محیط زیست، مشارکت کارگران در افزایش بهره وری و تولید ( بهره گیری از نظام پیشنهادات )، کاهش ضایعات تولید، آموزش منابع انسانی و بهره گیری از نیروهای متخصص و فارغ التحصیلان دانشگاهی، ایجاد مشاغل جدید و مرتبط عنوان نمود.
 
 
۱۸ آبان ۱۳۹۹ ۱۰:۲۶
روابط عمومی تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی |

نظرات بینندگان

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید