اخبار

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی :

روابط کارگری و کارفرمایی نیازمند مجموعه‌ای از قوانین و مقررات است که رسالت آن برقراری عدالت در حق و حقوق طرفین می‌باشد

روابط کارگری و کارفرمایی نیازمند مجموعه‌ای از قوانین و مقررات است که رسالت آن برقراری عدالت در حق و حقوق طرفین می‌باشد
دوره آموزشی نحوه صدور آرای هیات تشخیص مطالبات و حل اختلافات کارگری و کارفرمایی با حضور معاون قضایی دیوان عدالت اداری ، مدیر کل تامین اجتماعی ، مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اعضائ هیاتهای حل اختلاف موضوع ماده 148 قانون کار و کمیته سخت و زیان آور در محل سازمان تامین اجتماعی خراسان شمالی برگزار شد .
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ، نوری مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی در این دوره آموزشی اظهار داشت : قوه قضائیه با تفویض اختیار، رفع و حل بخش مهم و عمده ای از اختلافات موجود در جامعه را بر عهده وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی واگذار نموده است و این موضوع از اهمیت خاصی برخوردار است چرا که حوزه کارگری و کارفرمایی بخش عمده و با اهمیتی در جامعه محسوب میشود و قانون کار به دلیل در برگیری زیادی که در جامعه دارد حائز اهمیت است و بی شک روابط کارگری و کارفرمایی نیازمند مجموعه‌ای از قوانین و مقررات است که رسالت آن برقراری عدالت در حق و حقوق طرفین می‌باشد.


وی ادامه داد: کار متخصصین هیئتهای حل اختلافات حوزه کارگری و کارفرمایی به مراتب مهمتر و سخت تر از کار قضات دادگستری است چرا که در حوزه کارگری و کارفرمایی،متولیان امر علاوه بر موضوعات فردی باید به موضوعات و مسائل زمانی و مکانی و مشکلات اقتصادی،اجتماعی و سیاسی توجه داشته باشند و برای صدور رای باید مواردی چون تولید، کار و کارفرمایان و منافع کارگران را نیز  مد نظر قرار دهند.

نوری رییس شورای هماهنگی تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: امیدواریم با تعامل و انسجام موجود بین دستگاه های زیرمجموعه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در استان بتوانیم به کیفیت مطلوب و هدف نهایی که برقراری عدالت و آرامش در جامعه  است برسیم.

وی افزود: با وجود آمار بالای پرونده های شکایات در حوزه  وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی خوشبختانه علیرغم این حجم بالا از پیگیری ها توانسته ایم با  همکاری و همفکری و انسجام ، رضایتمندی مخاطبین وزارت متبوع از نحوه عملکرد آرا صادره را بدست بیاوریم.
رئیس شورای هماهنگی تعاون کار و رفاه اجتماعی استان در ادامه این سمینار آموزشی گفت: در حال حاضر 7 هیئت تشخیص مطالبات بدوی و تجدید نظر و  3 هیئت  حل اختلاف فعال در استان وجود دارد  که در زمینه هیئت های حل اختلاف کارگری در  سال 98 تعداد 1367 دادخواست واصله داشته ایم که تعداد 458 رای تجدید نظر صادر شده و 119 رای اعتراض مجدد به دیوان صادر شده است.
نوری ادامه داد:از  119 رای ارجاعی به دیوان 80 % مورد تایید و 20% نیز  نقض گردیده است.
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی  در پایان ضمن تقدیر از تعامل و هماهنگی مطلوب کمیته های فعال در حوزه های تشخیص مطالبات و مشاغل سخت و زیان آور افزود: در  بحث کمیته های مشاغل سخت و زیان آور انتظار صدور آرا مبتنی بر انصاف و عدالت را داریم چرا که صدور رای خلاف واقع هم به منابع سازمان تامین اجتماعی آسیب میرساند و هم زمینه ساز بسیاری دیگر از ناهنجاری های اجتماعی میشود.
     

 

 

۷ دی ۱۳۹۸ ۰۸:۱۷
روابط عمومی تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی |

نظرات بینندگان

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید